准军事化管理在中职院校的实践

所谓“准军事化管理”即是在纪律、章程、组织、团队以及政治等方面仿照军队正规化管理模式所开展的规范管理机制，一切管理工作均以军队要求、标准为基础进行落实。对职业院校而言，准军事化管理模式已然成为近几年越发热门的话题，究其原因在于该模式能够有效提高学生的团队意识与服务意识，在思想、文化、作风等方面实现强化与蜕变。

从生源特点来看，在职业院校实行准军事化管理同样有着独一无二的优越性：种种调查研究均表明职业院校学生普遍存在的文化功底薄弱、自制能力较差、缺乏上进精神、没有明确规划等问题，针对上述现象，选择准军事化管理不仅能够在校内培养学生形成良好的服从意识，更能提高学生的社会责任感与国家归属感，间接为职业院校德育工作的开展奠定坚实基础。

可见准军事化管理机制不仅是学生构建良好品质的主心骨，更是改善职业教育德育问题的协奏曲，为学生在个人与技能上的发展提供严肃而优越的环境。

天坤国际教育作为专注职业教育多年的老牌企业，在学生管理上有一套合理且完整的机制，其中较为突出的亮点便在于运行高效、管理严格的“准军事化管理”机制。从组织领导、实施原则、内容标准、考核奖惩等方面入手进行管理，精准落实全方位、无漏洞、成效好的“天坤式”准军事化管理。

该机制以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为出发点和总基调，以《天坤国际教育集团德育管理手册》为主旋律和大动脉，以培养积极向上、乐于奉献、学会做人、学会学习与学会生活的学生为落脚点和着力点，打造天坤国际教育集团准军事化管理机制。

在组织领导方面，天坤国际教育主张校长全权领导准军事化管理小组，小组成员必须包括各级各部门相关人员，各部门领导小组对日常管理与思想教育工作加以管理与负责，并严格贯彻准军事化管理中的各项规定。

在实施原则方面，坚持以下三点：①准军事化管理与纪律作风建设相统一；②内强素质与外塑形象相统一；③分工负责与齐抓共管相统一。在上述三原则指导下，天坤教育所实行的准军事化管理机制始终如一地落实在各大职业院校。

在内容标准方面，天坤教育要求在军训、一日常规、内务整理、言行举止、仪表着装等方面进行严格要求；在集合方面要求做到“快、静、齐”，以军人式标准要求两操等日常。从起床到就寝，天坤国际教育均以高标准、严要求对学生加以管理。

诸多天坤模式下的成功案例以及越来越多与天坤合作的院校采用准军事化管理表明，天坤国际教育的准军事化管理模式不仅有效，而且收获了越来越多的认可，相信在不久的未来，天坤模式将在职业教育领域内引起巨大反响与好评。