天坤教育技能大赛集训基地在宿州环保工程学校正式揭牌

9月10日,天坤教育集团技能大赛集训基地揭牌仪式在天坤宿州环保工程学校举行。天坤教育集团总裁孙义、宿州环保工程学校校长李良剑、集团学校管理中心专业建设部主任王英等参加揭牌仪式。

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天坤教育集团学校管理中心专业建设部主任王英宣读集团在天坤宿州环保工程学校建设技能大赛集训基地的决定。

天坤教育集团总裁孙义与天坤宿州环保工程学校校长李良剑为基地揭牌,此次揭牌仪式标志天坤教育首个技能大赛基地正式落地。

建设技能大赛基地旨在进一步深化教育教学改革,推动集团职业技能培训基础能力建设,促进职业技能教育向着更高质量发展。集团与天坤宿州环保工程学校将共同推动基地高标准建设,不断完善各级别技能大赛集训及参赛活动管理,不断提高技术技能训练水平,使之成为集团内各直属学校共享、共建且具有示范意义的职业技能大赛集训基地。

技能大赛基地建设坚持以赛促教、以赛促学为指导思想,切实提升集团各直属学校专业师资教学能力和实训能力,带动专业建设水平和创新能力的不断提高,激励学生对专业知识的学习兴趣,勇于创新,敢于向更高目标攀登,实现人生出彩的伟大理想。

尊师重教树新风 薪火相传育英才

金秋送爽,丹桂飘香,在这个硕果累累,充满喜悦的金秋时节,天坤国际教育集团各直属院校纷纷举办教师节庆祝表彰大会,共同庆祝第三十七个教师节的到来。天坤国教育集团董事长王云雷、优蓝国际副董事长田正军、天坤国际教育集团总裁孙义、学校管理中心总监胡金朝等领导代表集团分别赴各校区参加教师节庆祝表彰大会。

 

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各校区所属地领导亲赴学校参加教师节表彰大会并对各校区的发展给予高度肯定与赞赏。
在庆祝大会上,各直属学校校长对本学校2020-2021学年工作进行总结,各地政府领导和天坤国际集团领导为获奖老师颁发“天坤团队建设提升奖、天坤目标管理提升奖、天坤德育建设创新奖、天坤园丁奖、天坤德育大师奖”等荣誉证书和奖金,以此肯定教师的贡献,感谢他们不忘初心、牢记使命、潜心育人,天坤教育发展所做出的的贡献。
2020学年度,在各地方政府和教育主管部门的大力支持和亲切关怀下,天坤教育形成公民办互补,中高职并举、学历和非学历同行、线上线下融合的办学布局,集团“中职+技师学院(高职)+培训学院+创业孵化中心+人才服务中心”助推各地乡村振兴和地方产业经济发展,效果显著。
2021学年,天坤教育将在继续“做大中职教育”特色的基础上,大力布局和发展高等职业教育,打造中高职贯通一体、教育培训就业一体、终身职业服务一体的全景式职业教育发展模式;建设好天坤专家智库,以优质资源助推天坤教育高质量发展;建设好天坤智慧教育系统,以科技提升天坤教育核心竞争力;建设好天坤教育科学研究院,以科研引领创新创造。

天坤国际教育集团与文山市人民政府合作办学签约仪式隆重举行

8月13日,天坤国际教育集团与文山市人民政府合作办学签约仪式在文山市政府办公大楼举行。优蓝国际董事长、天坤教育创始人王云雷与文山市人民政府市长王树忠共同签署TOT合作办学协议,双方以创新型的国有民营公助TOT模式合作办学,由文山市人民政府委托天坤国际教育集团全面管理文山市职业高级中学,双方共同努力将文山市职业高级中学打造成国家级示范职业学校。

文山市人民政府副市长程伟、市人大副主任张泽、市政协副主席夏应博、市教育局局长杨光耀、天坤联合教育总经理梁忠等领导出席签约仪式。

优蓝国际董事长、天坤教育创始人王云雷在签约仪式表示:天坤教育将整合集团内外部优势资源,依托天坤教育产教融合科技平台和职业院校高质量管理体系,充分利用教育科技优势提升职业教育办学水平,与文山市人民政府精诚合作,按照打造国内一流职业教育品牌的目标,努力将文山市职业高级中学打造成为云南省乃至全国职业教育的一张名片。

文山市职业高级中学创办于1983年,是文山市公办中等职业学校,云南省重点中等职业学校,全国特色学校之一;拥有在校生2280人,教职工146人;在汽车技术、公共管理、经济信息三大类拥有七个特色专业。

 

 

天坤国际教育集团与宝鸡中北职业学院联合办学签约仪式隆重举行

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8月14日,天坤国际教育集团与宝鸡中北职业学院联合办学签约仪式在宝鸡中北职业学院举行,天坤联合教育总经理梁忠与宝鸡中北职业学院董事长曹会强共同签署产业学院联合办学协议,双方将在智能制造和健康旅游等领域共建产业学院。

优蓝国际董事长、天坤教育创始人王云雷,宝鸡中北职业学院创始人苏军科,副院长白甲志,天坤联合教育西北大区资源总监王东等领导出席签约仪式。

优蓝国际董事长、天坤教育创始人王云雷在签约仪式表示:共建产业学院是天坤教育的特色业务,依托“人力资源+职业教育”产教融合平台优势,天坤教育在智能制造和大健康大旅游领域形成学科优势,本次通过与宝鸡中北职业学院联合共建优势产业学院,将充分发挥双方优势,在陕西打造特色高职优势学科专业和品牌。

宝鸡中北职业学院是经陕西省政府批准、教育部备案、陕西中北铁道教育集团举办、纳入国家统招计划的省属全日制普通高等院校,现有教职工300多名,在校学生5000余名。学院实行高等职业教育分类招生考试和普通高等学校全国统一考试相结合的招生方式,面向陕西及全国下达招生计划的省市招生。

 

强强携手,共促职教发展-天坤教育和碧桂园达成战略合作,碧才天坤教育管理科技有限公司正式成立

5月24日,天坤教育和碧桂园集团战略合作签约仪式暨碧才天坤教育管理科技有限公司成立仪式在碧桂园集团总部举行,碧桂园国华文旅集团总裁王鹏和天坤教育总裁孙义共同签署战略合作协议。广东省国强公益基金会理事长陈翀、国华文旅集团副总裁王传勇、盈睿资本投资总监王浩、天坤教育慧眼科技总经理周厚强及碧桂园国华文旅集团相关领导出席并鉴证了这一历史性时刻。

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碧桂园是一家为全世界创造美好生活产品的高科技综合性企业,是于2007 年在香港上市的恒生指数成分股公司、《财富》世界 500 强企业,是中国最大的新型城镇化住宅开发商,业务涵盖地产、农业、物业、酒店、智慧餐饮等领域,服务超过1200个城镇,450多万户业主,拥有近20万名员工,1000多名博士。作为一家世界500强企业,碧桂园集团十分关注人才和职业教育,旗下广东碧桂园职业技术学院以公益慈善闻名。

天坤教育,创建于2009年,是一家集K12基础教育、全日制中等职业教育、高职教育、技能培训和技能型人才管理和输出的大型集团化公司。集团现拥有近30家全资和控股子公司。TOT委托管理了安徽皖北经济技术学校等近30所中职学校和四川南江思源实验学校多所中小学和幼儿园,形成了以职业教育为核心,基础教育、培训教育为两翼的发展格局,学前教育、中小学基础教育、中职教育、高职教育、技能培训业务覆盖全国31个省市自治区。

天坤教育总裁孙义在签约仪式上讲话:天坤教育与碧桂园强强联手成立合资公司,既响应国家职业教育发展战略,也有企业发展战略意义,双方将借助目前职教发展大好形势,各自发挥优势,全面提高中西部地区职业院校办学水平、为中国职业教育发展贡献智慧与力量。

广东省国强公益基金会理事长陈翀向碧才天坤教育管理科技有限公司的成立表示祝贺,希望双方携手立足职业教育领域,在职业教育数字化管理、乡村振兴、精准扶贫等领域全面开展合作,培养新时代社会主义建设者。

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碧才天坤教育管理科技有限公司专注于职业教育管理、产教融合、数字化职教等领域。此次合作旨在通过整合天坤教育与碧桂园的优势资源,开展职业院校托管运营、校企合作、院校及技能人才数字化服务等业务,将职教资源赋能并惠及到更多贫困地区人群,全面助力中国职业教育发展及技能中国人才建设。

运动健儿志高扬,挥汗驰骋显锋芒——天坤源汇中专春季运动会圆满成功

体育是力量的角逐,是智慧的较量,是美丽的展示,是青春的飞扬。体育强则国强!学校体育工作是教育方针的重要组成部分,是全面推进素质教育的重要内容,同时也是学校文化不可或缺的一部分。4月13日,天坤源汇中专隆重举行第十七届校园运动会 ,既是对阳光体育活动的一次展示,也是对师生精神风貌的一次检阅。

天坤源汇中专校长郜秀峰,天坤驻校董事李全义、学校党支部书记陶锐,副校长殷俊丽、李洪海等出席了开幕式。全体起立,奏唱中华人民共和国国歌。

伴随着雄壮有力的运动员进行曲,迈着整齐的步伐,运动员代表队向主席台走来。他们自信的笑脸,挺拔的身姿,昭示着自信与豪情,源汇中专第十七届校园运动会拉开帷幕。今天的源汇中专内强素质,外树形象,正迈着坚实的步伐,向着更高、更快、更强的目标迈进;这是一个值得喝彩的日子。在这里,我们经历参与、体验和成长;在这里,我们挑战自我,展现风采!

本届运动会气氛热烈、秩序井然、成果优异。不仅丰富了校园文化体育生活,锻炼了学生的意志,更增强了同学们的集体荣誉感和团队协作精神,成为学校体育工作的亮点,也为天坤源汇中专增添了一页新的辉煌!

天坤国际高层赴京山市洽谈合作

4月14日,天坤国际董事长王云雷、优蓝科技副董事长田正军、天坤国际教育集团总裁孙义一行赴京山,就京山职校新校区建成投入使用后天坤国际与市政府如何更好合作、把学校做大做强进行交流。市委常委、常务副市长郭志祥出席会议并讲话,副市长易红梅主持会议。

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郭志祥对王云雷一行的到来表示欢迎。他说,天坤国际是国内职业教育、人力资源行业的知名品牌,托管中等职校近6年来,双方合作非常顺利,完善了学校的管理体制,提升了教师队伍素质,办学质量稳步提高,技能大赛屡获佳绩。希望后期进一步密切战略合作关系,在人才培养、人才供需、招商引资、校企合作等方面进行全方位合作,推动双方实现优势互补,互惠互利,联合发展。京山将以良好的营商环境,为双方合作提供优质高效的服务,让合作的文章变得更有成效,共同为京山的经济社会发展增光添彩。

王云雷表示,非常感谢政府对天坤国际的关怀和支持,我们一定会以更加优质的服务来回馈政府对我们的信任。在过去几年的合作中,我们在学生专业建设改造、师资培养、过程监管、考核评价机制等方面做了大量工作,学校的规模和内涵都有了较大提升。今年新校区投入使用后,希望政府在教师编制、教学设备、招生等方面予以支持,后期将探索打造园区教育新模式,走“职业教育+高职教育+培训教育+产业服务中心”四位一体的教育模式,努力把学校打造成为荆门、湖北乃至全国的一个精品学校。

座谈会上,天坤国际相关负责人汇报了托管京山职校以来学校发展情况以及需要解决的问题和困难,介绍了“总部经济灵活用工平台”。市教育局、市人社局、市财政局、市市场监管局、市税务局,以及市中等职校等相关参会单位依次发言。

 

广纳贤才,诚邀事业——天坤国际教育集团招聘启事!

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招聘精英

 

企业介绍

Company  Profile

         天坤教育,创建于2009年,是一家集K12基础教育、全日制中等职业教育、高职教育、技能培训和技能型人才管理和输出的大型集团化公司。集团现拥有上海书萱教育投资管理有限公司、上海天坤书萱教育科技有限公司、上海天坤龙博教育科技有限公司、上海轩辕实业有限公司、北京慧眼教育科技有限公司、成都智壤教育咨询(成都)有限公司、武汉递云教育科技有限公司等近30家全资和控股子公司。TOT委托管理了安徽皖北经济技术学校等近30所中职学校和四川南江思源实验学校等多所中小学和幼儿园,形成了以职业教育为核心,基础教育、培训教育为两翼的发展格局,学前教育、中小学基础教育、中职教育、高职教育、技能培训业务覆盖全国31个省市自治区。天坤教育坚持“以人为本”的发展理念,肩负“让每个学生人生都精彩”的神圣使命,硕果累累。中国中央电视台、《中国经济日报》、《中国改革报》、《人民网》、《搜狐网》、《教育导报》、《安徽青年报》等多家媒体报道天坤教育的成功经验和先进事迹。中国职业教育学会、教育部职业教育中心研究所、教育部学校规划建设发展中心、国家财政部PPP办公室、中华职教社等领导对天坤教育办学模式给予充分肯定。

中职板块

学校管理中心

执行校长(10名)
岗位职责:1.代表集团履行 PPP 合作办学协议相关权利与义务,全面参与所驻学校管理工作,负责协议目标的推动与达成。

2.负责代表乙方与甲方及职能部门的沟通协调,确保甲方对协议规定的职责义务的履行。

工作地点:全国各地

 

学校发展中心

市场开发专员(5名)
岗位职责:1.搜集符合公司产品需求的客户信息;

2.通过电话与符合需求的客户介绍公司产品及公司资源;

3.负责对接政府领导或学校领导到集团总部及各学校考察事宜;

 

产品研发专员(2名)
岗位职责:1. 负责依据公司现有产品及市场需求对公司产品进行调整升级。

2. 负责依据项目需求撰写合作意向书,沟通协议内容,并与客户洽谈。

 

学校管理中心

专业建设部主任或副主任(各1名)
岗位职责:1.负责集团专业建设研发与特色打造,根据市场需求,开发创新型特色专业和具有市场竞争力的高端专业。

2.负责集团职业技能大赛集训基地的规划运行及重点专业技能大赛集训活动的组织开展。

3.负责集团直属学校托管协议相关办学品牌目标达成及精品特色专业打造的规划、指导、服务及督促推动。

 

师资培训部主任或副主任(各1名)
岗位职责:1.负责集团教师培训基地的规划运行与重点业务培训活动的组织开展。

2.负责集团直属学校师资培训工作的宏观规范、业务指导、监督检查、考核评价。

3.负责集团直属学校“师训工程”、“青蓝工程”、“名师工程”建设的指导、服务及督促推动。

 

高考指导部主任或副主任(各1名)
岗位职责:1.负责集团职教高考质量提升与“高效课堂”

1.负责集团职教高考质量提升与“高效课堂”打造工程的规划研发及组织实施。

2.负责集团直属学校职教高考教学与“高效课堂”打造工作的宏观规范、业务指导、监督检查、考核评价。

3.负责集团直属学校托管协议职教高考升学目标及相关办学品牌目标达成的指导、服务及督促推动。

 

研究院院长或副院长(各1名)
岗位职责:1.负责天坤办学模式的研究及经验成果推介。

2.负责职业教育改革政策的研究与解读。

3.负责集团直属学校教科研工作的宏观规范、业务指导、监督检查、考核评价。

 

幼儿园园长(4名)
岗位职责:1.根据集团战略,负责制定并实施幼儿园整体发展规划;
2.负责集团所有幼儿园日常运营管理工作,并监督检查各园所工作执行情况;
3.负责制定各园所管理层工作计划与工作安排,对各园所管理层工作进行考核管理;

 

财务中心

内部审计主管(1名)
岗位职责:1.协助建立内部审计体系,检查、监督各项制度的贯彻执行;

2.对公司内部控制制度、政策和流程进行评估并提出合规建议;

3.对公司各业务板块进行日常合规审计及不定期专项审计;

 

行政中心

数据管理专员(1名)
岗位职责:1.负责定期收集全集团数据。

2.对收集的数据加工、整理、分析。

 

校企合作开发专员(6名)
岗位职责:1.根据集团总部规划,辅助总监进行所负责区域内职业院校资源拓展;

2.邀约及拜访各职业院校领导,进行专业共建和实习就业单位的推荐;

工作地点:全国各地

 

乘务老师(实习生/全职/兼职)(4名)
岗位职责:1.热爱教育教学工作,具有较强的语言文字表达能力,形象气质佳、普通话标准。    2.具有较强的责任心,爱岗敬业、乐于奉献、耐心细致,具有健康的体魄和良好的心理素质。

工作地点:上海
 

培训板块

市场部主管/经理(1名)
岗位职责:1.制订和实施年度市场拓展计划,与项目部经理协同作业,完成公司制订的业务计划;

2.开展市场调研与市场评估,新校区筹建落地,完成全年校区拓展计划;

3.负责制订客情维护策略,指导客户关系管理工作的实施;

 

培训经理(1名)
岗位职责:1.协助项目总监进行培训项目报价及方案制作,并进行项目管理,满足客户需求;

2.经常与客户进行沟通、与客户保持亲密联系,定期走访、了解市场及政策变化等情况;

 

教务主管(1名)
岗位职责:1.负责师资信息管理等数据的统计工作,按时上报有关部门或领导;

2.优化教师队伍,做好外聘教师的服务工作;

工作地点:成都/安徽
 

高职板块

就业专员(1名)
岗位职责:1.负责所辖区域的顶岗学生的工作跟进,核查就业率、自主就业率、回访率等日常数据;

2.回访、跟踪学生就业情况,对就业安置工作提出改进意见及措施;

3.负责顶岗实习学生匹配的企业资源开发、维护与跟踪;

 

市场开拓专员(1名)
岗位职责:1. 人力资源上下线渠道开发及维护;

2.熟知公司所有产品,完成用人单位指定工作计划:项目宣讲、组织项目面试、面试前资料准备等;

 

市场招生督导(1名)
岗位职责:1.在主管指导下完成所负责区域的宣传以及学生信息收集及指导工作;
2.通过QQ、电话或者面对面与学生进行沟通,挖掘学生实际需求并作职业规划,帮助家长和学员了解学校的课程体系和服务;

工作地点:武汉

 

天坤教育官网

http://www.tkzyjy.com/

简历投放渠道

联系人:郑女士

联系方式:15802105896(微信同号)

邮箱:zhengchanghui@tking.com

* 期待你的加入! *

家校共育促成长,本科冲刺谱新篇——天坤城口职教中心召开本科冲刺班暨家长会教育教学会议!

2月28日,天坤城口职教中心基础文化部在六楼会议室分别召开本科冲刺班高一和高二年级家长会。本次会议由基础文化部李国民副部长主持,教务处主任王明川和副校长龚宜明出席会议。

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会议上,基础文化部田胜万部长首先发言,并指出国家对职业学校大力扶持,以减免学生学杂费,发放生活补助等方式减轻家庭经济压力;其次,本科冲刺班对手机严格管理,并对学生实行成绩末尾淘汰制,希望家长能理解与支持。
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教务处王明川主任首先向参会家长表示感谢,并向家长解答了中职学制相关规定,学生在校期间需要完成三项任务方可拿到毕业证:一是文化基础知识要合格,二是至少获得一种专业技能证书,三是必须完成6个月的实习任务。
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        龚宜明副校长向参会家长分析了就读中职学校的五大优势:一是中职学生同样可以考大学;二是中职生就业成为“抢手货”;三是中职学校助你练就一技之长;四是读中职是一种划算的投资;五是读中职是快速就业、成才之路。
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        会议最后,李国民副部长对本次教育教学会议做总结,他讲道:本着对每一个家庭负责,对每一位学生负责的态度,我们每一年都认真的筹备家长会,希望通过家长会这个平台,加强家长与学校之间的沟通联系,提高家长们对学校、对职业教育的认识和重视,以便学校更好的对孩子进行教育。
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此次会议的召开,为推进天坤城口职教中心本科冲刺班的教育教学工作,提高本科冲刺班的教学质量,同时促进家校之间的联系。学校依助天坤国际教育集团德育教学管理的经验与模式,共同推动家校共育,促进孩子成长成才,让每一个孩子,人生都精彩!

 

 

城口县教委主任滕远贵:紧扣“学”字做文章,教育脱贫托起希望!

107近日,城口县委教育工委书记、县教委主任滕远贵在署名文章《紧扣“学”字做文章,教育脱贫托起希望》中表示,城口县在推进脱贫攻坚中,始终把教育脱贫作为治本之策、长远之策,紧扣“有学上、能上学、上好学、都上学”做足文章。

 

滕远贵提到,近四年,城口保障教育投入11.6亿余元,全力推进“全面改薄、城镇学校扩容、标准化信息化建设、寄宿制学校建设、运动场地塑化、重点学校建设”等七大工程,改造校舍25万余平方米,规划新建学校10所,新增学位7800个。

为了确保孩子“能上学”,城口确立“不因贫失学、不因学致贫、应助尽助”的教育资助目标,近年来,落实各类资助资金1.2亿余元,惠及贫困学生18万余人次,实现贫困学生资助100%精准、100%覆盖。

滕远贵表示,城口更要突出抓好教育脱贫,通过提高贫困家庭子女受教育水平,促进其身体素质、文化素质、就业能力的全面提升,打开他们通过学习改变命运的通道,进而改变每个家庭的命运,阻止贫困代际传递,实现长远稳定脱贫。(胡虹、游晋宇)

 

紧扣“学”字做文章,教育脱贫托起希望

滕远贵

  扶贫必扶智,治贫先治愚。精准实施教育脱贫是阻断贫困代际传递的根本途径。城口县在推进脱贫攻坚中,始终把教育脱贫作为治本之策、长远之策,紧扣“有学上、能上学、上好学、都上学”做足文章,用教育托举起每个山区孩子的未来和希望。

城口地处大巴山腹地,山大坡陡沟深,经济社会发展滞后,教育基础薄弱、投入不足、学位差缺,改善办学条件,实现“有学上”成为教育脱贫的紧要任务。为此,城口改建和新建学校,增加教育供给能力;引入县外优质教育资源,增强教育吸附能力。

近四年,城口勒紧腰带保障教育投入11.6亿余元,全力推进“全面改薄、城镇学校扩容、标准化信息化建设、寄宿制学校建设、运动场地塑化、重点学校建设”等七大工程,改造校舍25万余平方米,规划新建学校10所,新增学位7800个。如今的城口,最好的建筑在学校,最美的风景是校园。

在改善办学条件的同时,城口把目光聚向了优质资源供给上,实施“合作办学”和“结对共进”计划,县内组建9大共同体,县外牵手11所学校结对共进,其中最具典型的当数2所学校的合作办学。2017年引入重庆师范大学全面托管新建成的实验中学,把师范院校先进的教育理念和优质的资源团队聚向城口,如今办学规模已达4000人,“校长负责制、全员聘用制、校园吉尼斯”等创新举措成为县域教育亮点,吸附减少县外就读学生500余人。2018年引入上海天坤教育集团全面托管城口职教中心,探索“国有民营公助”的“校企合作办学”,两年来,学校的招生困境、师资困境、专业困境、就业困境得到根本化解,办学规模已达2240人,向企业订单输出实用人才500余人,培养本土紧缺人才340余名。

强化“托底兜底”,确保“能上学”。“有学上”为贫困家庭子女提供了出彩机会,但“能上学”才有出彩可能。城口确立“不因贫失学、不因学致贫、应助尽助”的教育资助目标,近年来,落实各类资助资金1.2亿余元,惠及贫困学生18万余人次,实现贫困学生资助100%精准、100%覆盖。

托住县内。建立“普惠特惠并行、政府社会并举”的教育资助体系,在全面落实国家和重庆市普惠资助政策基础上,设立县内特惠资助专项资金,统筹民政、残联、慈善等资助力量,实行归口管理。采取“学生申请、学校初审、集中认定、落实资助、乡镇核实、遗漏补助”六步工作法,实现县内贫困学生资助全覆盖、无遗漏。特别是针对贫困家庭大学生学费贵、负担重的实际困难,每年利用暑期组织贫困大学生参加勤工俭学,动员他们直接参与脱贫攻坚,给予薪资补助,改变了简单发钱发物的帮扶方式,达到了智志双扶的目的。

兜住县外。解决好县外就读学生的精准资助问题,必须把好“底数台账、资助落实、跟踪兜底”几个重点。城口实行教育系统和户籍地政府“两线协作”机制,分线分级精准建立涵盖162个区县783人的县外就读贫困学生台账,采取“函告、反馈、再函告、再反馈”的循环跟踪落实模式,确有未享受资助的,县内自筹资金予以兜底。

突出“外引内育”,确保“上好学”。“能上学”具备了出彩可能,“上好学”才会让更多贫困家庭子女放飞梦想。城口坚持“红色城口·多彩教育”的区域发展理念,以质量为目标,以改革为突破,以内涵为引领,致力办公平而有质量的教育。

引入理念。山区教育最缺失的是贴近前沿的教育教学理念。城口以课堂为切入点,学习借鉴重庆市沙坪坝区“学本课堂”教学改革经验,实行三年行动计划,全域全力推进“学本课堂”教学改革,从机制驱动、模式构建、专家引领、评价导向、教研推动等多维度推进,基本形成体系,有效促进了课堂革新,全面提升了教育教学质量。学本课堂改革是一条线,串起了教师读书修身、教研共同体、全学科全学段质量监测评价改革及结果运用、校长听课评课大赛、教师课标测试等一系列创新举措,改变了教师心态、教学样态和学校生态。

育出品牌。城口立足生态优势、红色历史、民俗文化等地域资源,实施多彩学校培育行动,着力培育“一校一品、一校多品”的多彩教育品牌。每校有1个完备的特色文化体系、1个学生实践工作坊、1个校园合唱团、5个以上精品社团。复兴小学、岚天小学、北屏小学创建为市级艺术特色学校,北屏小学“彩叶画工作坊”荣获教育部一等奖。

创新“普职融合”,确保“都上学”。巩固提升义务教育保障水平,其中重要一点是不让一名学生失学辍学。城口确立义务教育入学率巩固率“双百”目标,在全面落实好“双线协作”“三档一案”“四位一体”“三访一验九处置”等控辍保学机制上,针对县域大龄学生的易辍难题,探索实施“普职融合”教育,在职教中心开设初级职业技能教育班,招生38名,实现县域适龄儿童少年全部接受义务教育。

单独编班。按“自愿申请、乡镇同意、教委审核”的程序招生,配备“一文一武”两名班主任,组织党员教师与学生建立一对一结对帮扶关爱机制,经常进班辅导,经常入户家访,营造家的温暖。

因材施教。充分尊重学生年龄特点、认知层次、学习兴趣和发展愿望,个性设置音乐、舞蹈、足球、美容、汽修驾驶、计算机操作、识字教学等课程和社团,让学生留得住、愿学习、学有所获。

“两不愁三保障”是贫困人口脱贫的基本要求和核心指标,直接关系攻坚战质量,巩固提升“义务教育有保障”更是改变贫困家庭子女命运的希望所在。城口虽已摘掉戴了30多年的贫困县帽子,但我们更要突出抓好教育脱贫,通过提高贫困家庭子女受教育水平,促进其身体素质、文化素质、就业能力的全面提升,打开他们通过学习改变命运的通道,进而改变每个家庭的命运,阻止贫困代际传递,实现长远稳定脱贫。

(责编:陈琦、张祎)
(本文转自人民网重庆教育频道)