运动健儿志高扬,挥汗驰骋显锋芒——天坤源汇中专春季运动会圆满成功

体育是力量的角逐,是智慧的较量,是美丽的展示,是青春的飞扬。体育强则国强!学校体育工作是教育方针的重要组成部分,是全面推进素质教育的重要内容,同时也是学校文化不可或缺的一部分。4月13日,天坤源汇中专隆重举行第十七届校园运动会 ,既是对阳光体育活动的一次展示,也是对师生精神风貌的一次检阅。

天坤源汇中专校长郜秀峰,天坤驻校董事李全义、学校党支部书记陶锐,副校长殷俊丽、李洪海等出席了开幕式。全体起立,奏唱中华人民共和国国歌。

伴随着雄壮有力的运动员进行曲,迈着整齐的步伐,运动员代表队向主席台走来。他们自信的笑脸,挺拔的身姿,昭示着自信与豪情,源汇中专第十七届校园运动会拉开帷幕。今天的源汇中专内强素质,外树形象,正迈着坚实的步伐,向着更高、更快、更强的目标迈进;这是一个值得喝彩的日子。在这里,我们经历参与、体验和成长;在这里,我们挑战自我,展现风采!

本届运动会气氛热烈、秩序井然、成果优异。不仅丰富了校园文化体育生活,锻炼了学生的意志,更增强了同学们的集体荣誉感和团队协作精神,成为学校体育工作的亮点,也为天坤源汇中专增添了一页新的辉煌!

天坤国际高层赴京山市洽谈合作

4月14日,天坤国际董事长王云雷、优蓝科技副董事长田正军、天坤国际教育集团总裁孙义一行赴京山,就京山职校新校区建成投入使用后天坤国际与市政府如何更好合作、把学校做大做强进行交流。市委常委、常务副市长郭志祥出席会议并讲话,副市长易红梅主持会议。

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郭志祥对王云雷一行的到来表示欢迎。他说,天坤国际是国内职业教育、人力资源行业的知名品牌,托管中等职校近6年来,双方合作非常顺利,完善了学校的管理体制,提升了教师队伍素质,办学质量稳步提高,技能大赛屡获佳绩。希望后期进一步密切战略合作关系,在人才培养、人才供需、招商引资、校企合作等方面进行全方位合作,推动双方实现优势互补,互惠互利,联合发展。京山将以良好的营商环境,为双方合作提供优质高效的服务,让合作的文章变得更有成效,共同为京山的经济社会发展增光添彩。

王云雷表示,非常感谢政府对天坤国际的关怀和支持,我们一定会以更加优质的服务来回馈政府对我们的信任。在过去几年的合作中,我们在学生专业建设改造、师资培养、过程监管、考核评价机制等方面做了大量工作,学校的规模和内涵都有了较大提升。今年新校区投入使用后,希望政府在教师编制、教学设备、招生等方面予以支持,后期将探索打造园区教育新模式,走“职业教育+高职教育+培训教育+产业服务中心”四位一体的教育模式,努力把学校打造成为荆门、湖北乃至全国的一个精品学校。

座谈会上,天坤国际相关负责人汇报了托管京山职校以来学校发展情况以及需要解决的问题和困难,介绍了“总部经济灵活用工平台”。市教育局、市人社局、市财政局、市市场监管局、市税务局,以及市中等职校等相关参会单位依次发言。

 

广纳贤才,诚邀事业——天坤国际教育集团招聘启事!

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招聘精英

 

企业介绍

Company  Profile

         天坤教育,创建于2009年,是一家集K12基础教育、全日制中等职业教育、高职教育、技能培训和技能型人才管理和输出的大型集团化公司。集团现拥有上海书萱教育投资管理有限公司、上海天坤书萱教育科技有限公司、上海天坤龙博教育科技有限公司、上海轩辕实业有限公司、北京慧眼教育科技有限公司、成都智壤教育咨询(成都)有限公司、武汉递云教育科技有限公司等近30家全资和控股子公司。TOT委托管理了安徽皖北经济技术学校等近30所中职学校和四川南江思源实验学校等多所中小学和幼儿园,形成了以职业教育为核心,基础教育、培训教育为两翼的发展格局,学前教育、中小学基础教育、中职教育、高职教育、技能培训业务覆盖全国31个省市自治区。天坤教育坚持“以人为本”的发展理念,肩负“让每个学生人生都精彩”的神圣使命,硕果累累。中国中央电视台、《中国经济日报》、《中国改革报》、《人民网》、《搜狐网》、《教育导报》、《安徽青年报》等多家媒体报道天坤教育的成功经验和先进事迹。中国职业教育学会、教育部职业教育中心研究所、教育部学校规划建设发展中心、国家财政部PPP办公室、中华职教社等领导对天坤教育办学模式给予充分肯定。

中职板块

学校管理中心

执行校长(10名)
岗位职责:1.代表集团履行 PPP 合作办学协议相关权利与义务,全面参与所驻学校管理工作,负责协议目标的推动与达成。

2.负责代表乙方与甲方及职能部门的沟通协调,确保甲方对协议规定的职责义务的履行。

工作地点:全国各地

 

学校发展中心

市场开发专员(5名)
岗位职责:1.搜集符合公司产品需求的客户信息;

2.通过电话与符合需求的客户介绍公司产品及公司资源;

3.负责对接政府领导或学校领导到集团总部及各学校考察事宜;

 

产品研发专员(2名)
岗位职责:1. 负责依据公司现有产品及市场需求对公司产品进行调整升级。

2. 负责依据项目需求撰写合作意向书,沟通协议内容,并与客户洽谈。

 

学校管理中心

专业建设部主任或副主任(各1名)
岗位职责:1.负责集团专业建设研发与特色打造,根据市场需求,开发创新型特色专业和具有市场竞争力的高端专业。

2.负责集团职业技能大赛集训基地的规划运行及重点专业技能大赛集训活动的组织开展。

3.负责集团直属学校托管协议相关办学品牌目标达成及精品特色专业打造的规划、指导、服务及督促推动。

 

师资培训部主任或副主任(各1名)
岗位职责:1.负责集团教师培训基地的规划运行与重点业务培训活动的组织开展。

2.负责集团直属学校师资培训工作的宏观规范、业务指导、监督检查、考核评价。

3.负责集团直属学校“师训工程”、“青蓝工程”、“名师工程”建设的指导、服务及督促推动。

 

高考指导部主任或副主任(各1名)
岗位职责:1.负责集团职教高考质量提升与“高效课堂”

1.负责集团职教高考质量提升与“高效课堂”打造工程的规划研发及组织实施。

2.负责集团直属学校职教高考教学与“高效课堂”打造工作的宏观规范、业务指导、监督检查、考核评价。

3.负责集团直属学校托管协议职教高考升学目标及相关办学品牌目标达成的指导、服务及督促推动。

 

研究院院长或副院长(各1名)
岗位职责:1.负责天坤办学模式的研究及经验成果推介。

2.负责职业教育改革政策的研究与解读。

3.负责集团直属学校教科研工作的宏观规范、业务指导、监督检查、考核评价。

 

幼儿园园长(4名)
岗位职责:1.根据集团战略,负责制定并实施幼儿园整体发展规划;
2.负责集团所有幼儿园日常运营管理工作,并监督检查各园所工作执行情况;
3.负责制定各园所管理层工作计划与工作安排,对各园所管理层工作进行考核管理;

 

财务中心

内部审计主管(1名)
岗位职责:1.协助建立内部审计体系,检查、监督各项制度的贯彻执行;

2.对公司内部控制制度、政策和流程进行评估并提出合规建议;

3.对公司各业务板块进行日常合规审计及不定期专项审计;

 

行政中心

数据管理专员(1名)
岗位职责:1.负责定期收集全集团数据。

2.对收集的数据加工、整理、分析。

 

校企合作开发专员(6名)
岗位职责:1.根据集团总部规划,辅助总监进行所负责区域内职业院校资源拓展;

2.邀约及拜访各职业院校领导,进行专业共建和实习就业单位的推荐;

工作地点:全国各地

 

乘务老师(实习生/全职/兼职)(4名)
岗位职责:1.热爱教育教学工作,具有较强的语言文字表达能力,形象气质佳、普通话标准。    2.具有较强的责任心,爱岗敬业、乐于奉献、耐心细致,具有健康的体魄和良好的心理素质。

工作地点:上海
 

培训板块

市场部主管/经理(1名)
岗位职责:1.制订和实施年度市场拓展计划,与项目部经理协同作业,完成公司制订的业务计划;

2.开展市场调研与市场评估,新校区筹建落地,完成全年校区拓展计划;

3.负责制订客情维护策略,指导客户关系管理工作的实施;

 

培训经理(1名)
岗位职责:1.协助项目总监进行培训项目报价及方案制作,并进行项目管理,满足客户需求;

2.经常与客户进行沟通、与客户保持亲密联系,定期走访、了解市场及政策变化等情况;

 

教务主管(1名)
岗位职责:1.负责师资信息管理等数据的统计工作,按时上报有关部门或领导;

2.优化教师队伍,做好外聘教师的服务工作;

工作地点:成都/安徽
 

高职板块

就业专员(1名)
岗位职责:1.负责所辖区域的顶岗学生的工作跟进,核查就业率、自主就业率、回访率等日常数据;

2.回访、跟踪学生就业情况,对就业安置工作提出改进意见及措施;

3.负责顶岗实习学生匹配的企业资源开发、维护与跟踪;

 

市场开拓专员(1名)
岗位职责:1. 人力资源上下线渠道开发及维护;

2.熟知公司所有产品,完成用人单位指定工作计划:项目宣讲、组织项目面试、面试前资料准备等;

 

市场招生督导(1名)
岗位职责:1.在主管指导下完成所负责区域的宣传以及学生信息收集及指导工作;
2.通过QQ、电话或者面对面与学生进行沟通,挖掘学生实际需求并作职业规划,帮助家长和学员了解学校的课程体系和服务;

工作地点:武汉

 

天坤教育官网

http://www.tkzyjy.com/

简历投放渠道

联系人:郑女士

联系方式:15802105896(微信同号)

邮箱:zhengchanghui@tking.com

* 期待你的加入! *

家校共育促成长,本科冲刺谱新篇——天坤城口职教中心召开本科冲刺班暨家长会教育教学会议!

2月28日,天坤城口职教中心基础文化部在六楼会议室分别召开本科冲刺班高一和高二年级家长会。本次会议由基础文化部李国民副部长主持,教务处主任王明川和副校长龚宜明出席会议。

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会议上,基础文化部田胜万部长首先发言,并指出国家对职业学校大力扶持,以减免学生学杂费,发放生活补助等方式减轻家庭经济压力;其次,本科冲刺班对手机严格管理,并对学生实行成绩末尾淘汰制,希望家长能理解与支持。
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教务处王明川主任首先向参会家长表示感谢,并向家长解答了中职学制相关规定,学生在校期间需要完成三项任务方可拿到毕业证:一是文化基础知识要合格,二是至少获得一种专业技能证书,三是必须完成6个月的实习任务。
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        龚宜明副校长向参会家长分析了就读中职学校的五大优势:一是中职学生同样可以考大学;二是中职生就业成为“抢手货”;三是中职学校助你练就一技之长;四是读中职是一种划算的投资;五是读中职是快速就业、成才之路。
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        会议最后,李国民副部长对本次教育教学会议做总结,他讲道:本着对每一个家庭负责,对每一位学生负责的态度,我们每一年都认真的筹备家长会,希望通过家长会这个平台,加强家长与学校之间的沟通联系,提高家长们对学校、对职业教育的认识和重视,以便学校更好的对孩子进行教育。
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此次会议的召开,为推进天坤城口职教中心本科冲刺班的教育教学工作,提高本科冲刺班的教学质量,同时促进家校之间的联系。学校依助天坤国际教育集团德育教学管理的经验与模式,共同推动家校共育,促进孩子成长成才,让每一个孩子,人生都精彩!

 

 

城口县教委主任滕远贵:紧扣“学”字做文章,教育脱贫托起希望!

107近日,城口县委教育工委书记、县教委主任滕远贵在署名文章《紧扣“学”字做文章,教育脱贫托起希望》中表示,城口县在推进脱贫攻坚中,始终把教育脱贫作为治本之策、长远之策,紧扣“有学上、能上学、上好学、都上学”做足文章。

 

滕远贵提到,近四年,城口保障教育投入11.6亿余元,全力推进“全面改薄、城镇学校扩容、标准化信息化建设、寄宿制学校建设、运动场地塑化、重点学校建设”等七大工程,改造校舍25万余平方米,规划新建学校10所,新增学位7800个。

为了确保孩子“能上学”,城口确立“不因贫失学、不因学致贫、应助尽助”的教育资助目标,近年来,落实各类资助资金1.2亿余元,惠及贫困学生18万余人次,实现贫困学生资助100%精准、100%覆盖。

滕远贵表示,城口更要突出抓好教育脱贫,通过提高贫困家庭子女受教育水平,促进其身体素质、文化素质、就业能力的全面提升,打开他们通过学习改变命运的通道,进而改变每个家庭的命运,阻止贫困代际传递,实现长远稳定脱贫。(胡虹、游晋宇)

 

紧扣“学”字做文章,教育脱贫托起希望

滕远贵

  扶贫必扶智,治贫先治愚。精准实施教育脱贫是阻断贫困代际传递的根本途径。城口县在推进脱贫攻坚中,始终把教育脱贫作为治本之策、长远之策,紧扣“有学上、能上学、上好学、都上学”做足文章,用教育托举起每个山区孩子的未来和希望。

城口地处大巴山腹地,山大坡陡沟深,经济社会发展滞后,教育基础薄弱、投入不足、学位差缺,改善办学条件,实现“有学上”成为教育脱贫的紧要任务。为此,城口改建和新建学校,增加教育供给能力;引入县外优质教育资源,增强教育吸附能力。

近四年,城口勒紧腰带保障教育投入11.6亿余元,全力推进“全面改薄、城镇学校扩容、标准化信息化建设、寄宿制学校建设、运动场地塑化、重点学校建设”等七大工程,改造校舍25万余平方米,规划新建学校10所,新增学位7800个。如今的城口,最好的建筑在学校,最美的风景是校园。

在改善办学条件的同时,城口把目光聚向了优质资源供给上,实施“合作办学”和“结对共进”计划,县内组建9大共同体,县外牵手11所学校结对共进,其中最具典型的当数2所学校的合作办学。2017年引入重庆师范大学全面托管新建成的实验中学,把师范院校先进的教育理念和优质的资源团队聚向城口,如今办学规模已达4000人,“校长负责制、全员聘用制、校园吉尼斯”等创新举措成为县域教育亮点,吸附减少县外就读学生500余人。2018年引入上海天坤教育集团全面托管城口职教中心,探索“国有民营公助”的“校企合作办学”,两年来,学校的招生困境、师资困境、专业困境、就业困境得到根本化解,办学规模已达2240人,向企业订单输出实用人才500余人,培养本土紧缺人才340余名。

强化“托底兜底”,确保“能上学”。“有学上”为贫困家庭子女提供了出彩机会,但“能上学”才有出彩可能。城口确立“不因贫失学、不因学致贫、应助尽助”的教育资助目标,近年来,落实各类资助资金1.2亿余元,惠及贫困学生18万余人次,实现贫困学生资助100%精准、100%覆盖。

托住县内。建立“普惠特惠并行、政府社会并举”的教育资助体系,在全面落实国家和重庆市普惠资助政策基础上,设立县内特惠资助专项资金,统筹民政、残联、慈善等资助力量,实行归口管理。采取“学生申请、学校初审、集中认定、落实资助、乡镇核实、遗漏补助”六步工作法,实现县内贫困学生资助全覆盖、无遗漏。特别是针对贫困家庭大学生学费贵、负担重的实际困难,每年利用暑期组织贫困大学生参加勤工俭学,动员他们直接参与脱贫攻坚,给予薪资补助,改变了简单发钱发物的帮扶方式,达到了智志双扶的目的。

兜住县外。解决好县外就读学生的精准资助问题,必须把好“底数台账、资助落实、跟踪兜底”几个重点。城口实行教育系统和户籍地政府“两线协作”机制,分线分级精准建立涵盖162个区县783人的县外就读贫困学生台账,采取“函告、反馈、再函告、再反馈”的循环跟踪落实模式,确有未享受资助的,县内自筹资金予以兜底。

突出“外引内育”,确保“上好学”。“能上学”具备了出彩可能,“上好学”才会让更多贫困家庭子女放飞梦想。城口坚持“红色城口·多彩教育”的区域发展理念,以质量为目标,以改革为突破,以内涵为引领,致力办公平而有质量的教育。

引入理念。山区教育最缺失的是贴近前沿的教育教学理念。城口以课堂为切入点,学习借鉴重庆市沙坪坝区“学本课堂”教学改革经验,实行三年行动计划,全域全力推进“学本课堂”教学改革,从机制驱动、模式构建、专家引领、评价导向、教研推动等多维度推进,基本形成体系,有效促进了课堂革新,全面提升了教育教学质量。学本课堂改革是一条线,串起了教师读书修身、教研共同体、全学科全学段质量监测评价改革及结果运用、校长听课评课大赛、教师课标测试等一系列创新举措,改变了教师心态、教学样态和学校生态。

育出品牌。城口立足生态优势、红色历史、民俗文化等地域资源,实施多彩学校培育行动,着力培育“一校一品、一校多品”的多彩教育品牌。每校有1个完备的特色文化体系、1个学生实践工作坊、1个校园合唱团、5个以上精品社团。复兴小学、岚天小学、北屏小学创建为市级艺术特色学校,北屏小学“彩叶画工作坊”荣获教育部一等奖。

创新“普职融合”,确保“都上学”。巩固提升义务教育保障水平,其中重要一点是不让一名学生失学辍学。城口确立义务教育入学率巩固率“双百”目标,在全面落实好“双线协作”“三档一案”“四位一体”“三访一验九处置”等控辍保学机制上,针对县域大龄学生的易辍难题,探索实施“普职融合”教育,在职教中心开设初级职业技能教育班,招生38名,实现县域适龄儿童少年全部接受义务教育。

单独编班。按“自愿申请、乡镇同意、教委审核”的程序招生,配备“一文一武”两名班主任,组织党员教师与学生建立一对一结对帮扶关爱机制,经常进班辅导,经常入户家访,营造家的温暖。

因材施教。充分尊重学生年龄特点、认知层次、学习兴趣和发展愿望,个性设置音乐、舞蹈、足球、美容、汽修驾驶、计算机操作、识字教学等课程和社团,让学生留得住、愿学习、学有所获。

“两不愁三保障”是贫困人口脱贫的基本要求和核心指标,直接关系攻坚战质量,巩固提升“义务教育有保障”更是改变贫困家庭子女命运的希望所在。城口虽已摘掉戴了30多年的贫困县帽子,但我们更要突出抓好教育脱贫,通过提高贫困家庭子女受教育水平,促进其身体素质、文化素质、就业能力的全面提升,打开他们通过学习改变命运的通道,进而改变每个家庭的命运,阻止贫困代际传递,实现长远稳定脱贫。

(责编:陈琦、张祎)
(本文转自人民网重庆教育频道)

职业教育——发展职业本科教育是建设高质量职业教育体系的关键步骤!

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解读《本科层次职业教育专业设置管理办法(试行)》

《本科层次职业教育专业设置管理办法(试行)》对本科层次职业教育专业设置条件、要求、程序等做了具体规定,教育部正式启动在职业院校设置本科专业的工作。它标志着经过多年论证,职业本科教育终于从研究转向了全面实践,未来我国职业教育体系将由三级学制构成,即职业中等教育、职业专科教育和职业本科教育。这是现代职业教育体系建设的重大突破,将对职业教育发展产生极为深远的影响,使职业教育在2035现代化目标实现中发挥更大的支撑作用。职业本科教育的举办也丰富了高等教育人才培养结构,是我国高等教育对世界的重要贡献。
什么是职业本科教育?它在学术意义上是否成立?这是人们关于职业本科教育的最大疑问所在。这一问题产生的根源是职业本科教育和技术应用本科教育之间存在边界模糊问题。事实上,二者的区分是明显的。技术应用本科教育虽冠以了“技术”二字,但从办学内涵看,它还是应该归属到工程本科教育,它是工程教育分化为工程科学教育、工程规划教育和工程应用教育的结果,即技术应用本科教育实为工程应用本科教育。而职业本科教育是从职业教育内部延伸出来的教育,是完全按照职业教育人才培养规律举办的本科教育。技术应用本科教育本质上还是理论性的,其人才培养的逻辑起点是理论知识,只是在人才培养模式上更为突出应用性、实践性,强调理论在实践中的应用。职业本科教育则本质上是实践性的、职业性的,是深深扎根于职业实践进行人才培养的教育,其人才培养的逻辑起点是各行各业的职业能力要求。
是否需要发展职业本科教育?把职业教育推进到本科层次,是20世纪后期以来世界职业教育的发展趋势;发展职业本科教育,使我国职业教育体系建设及时地跟上了世界步伐,处于世界先进水平。如德国的双元制大学,日本的专门职大学、英国的科技术大学,均是职业本科教育的办学机构。有些国家的教育体系中虽然没有专门的职业本科教育实体,但专业形式的职业本科教育却是实实在在存在的。如奥达利亚TAFE学院中的许多专业均有本科层次。美国职业本科教育存在于大学,有的甚至是办学水平很高的大学,如普渡大学。普渡大学设有两个学院,即工程学院与技术学院(College of Technology)。由于社会对工程技术人才的需求开始产生分化,单纯依靠工程学院无法完全满足社会对工程技术人才的需求,该校1964年就成立了技术学院。法国的大学和大学校也实施职业本科教育,其大学的职业本科教育称为“本科层次的技术教育”,颁发的是大学技术文凭。从它们普遍使用的概念可以看到,这些国家职业本科教育的内容总体上偏向技术应用,即这种教育中学生学习的是行业通用技术,而不是单个职业岗位需要的技能。
如何发展职业本科教育?应注意处理好以下两个问题。
一是加快对职业本科教育办学内涵的探索
职业本科教育专业设置文件的颁布,只是解决了职业本科教育实施的行政许可问题,对于什么是职业本科教育,其实践形态是什么,办学规律是什么,评估标准是什么等问题,则需要用长期、深入的学术研究和办学实践来回答。作为本科层次的职业教育,其人才培养首先应遵循职业教育的基本规律;既然是本科层次的教育,其人才培养又必须达到本科教育水平。在院校管理模式、人才培养模式、课程体系、师资队伍要求、校企合作等方面,职业本科教育均需要进行全新探索。相应地,应建立适合职业本科教育的评估体系,如果简单移植普通本科教育的评估标准,职业本科教育的人才培养特色将很难坚持。从这个意义上说,职业本科教育要培养的是能在企业直接就业,并能即刻为企业带来经济效益的技术型人才。他们要胜任的或者是具有技术复杂性的操作岗位,或者是为一线操作者提供技术方案的应用技术岗位。
二是要使职业本科教育成为现代职业教育体系建设的领头羊
职业本科教育作为目前职业教育体系中学历层次最高的教育,它的发展应极力避免职业教育学历高移中出现的“基础萎缩现象”。所谓“基础萎缩现象”,指职业教育在发展高一级学历时,该体系中最低学历层次的教育由于承受不住竞争压力而萎缩,甚至完全消失。导致这一现象的原因是高学历层次的职业教育往往倾向于从普通学校招生学生,从而使不同学历层次的职业教育之间不仅没有建立起衔接关系,反而建立起了竞争关系。
要看到,贯通培养正成为职业教育人才培养的新趋势。培养更高水平的技术技能人才,仅仅通过举办职业本科教育是不够的,还要把各级职业教育衔接起来,建立完善的现代职业教育体系,使学习者能在这个体系中累积性地进行学习。这就要加快职教高考制度建设,使职业本科教育有途径从中等职业学校招生。职教高考制度建设需要加强两个方面:一是增强职教高考对学生的吸引力。即要让相当数量的学生愿意把职教高考作为其升入高等学校的重要途径选择。实现这一目标的关键措施是大幅度扩大职教高考学生升学志愿选择的广度和自由度。二是增强职教高考对职业本科教育的吸引力。即要使职业本科教育愿意采取职教高考途径从中等职业学校招收学生。实现这一目标的关键措施是改革考试内容,选择更能为学生进入职业本科学习奠定基础的内容作为职教高考的内容。(华东师范大学教授、博士生导师,职业教育与成人教育研究所所长 徐国庆)
 
来源 :教育部

决战2021,天坤教育再度辉煌——天坤国际教育集团举行2021年战略规划会!

        1月29日,天坤国际教育集团2021年战略规划会在集团上海总部举行。天坤国际教育集团总裁孙义、天坤教育全体家人参加此次会议。天坤教育各驻校人员通过视频形式参加此次会议。

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        会上,天坤国际教育集团各中心负责人依次阐述了2021年本中心的战略、措施、打法。天坤国际教育集团总裁孙义就各中心负责人的汇报内容做现场点评,并依据各中心发展情况提出针对性、建设性意见。

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        为了鼓励先进,树立典型,激发员工工作的积极性,推动全公司整体工作再上新台阶,按照内部年度考核结果,公司对在2020年涌现出来的优秀管理者、优秀员工予以表彰。

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        随后,天坤国际教育集团总裁分别与各中心负责人签署2021年岗位目标责任书和军令状。

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        最后,天坤国际教育集团总裁孙义从学生实习、学校管理、合作模式、后勤服务、质量提升、职教高考、基础教育、财务规范、团队建设和品牌推广等十个方面,重点部署了2021年工作。他指出2020年在全体家人的努力下,天坤教育取得较好的发展,2021年将是天坤教育决战之年,希望全体家人全力以赴,再创辉煌。

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        此次会议,全面明确了天坤教育各中心下一年的目标和工作策略,为集团各部门的发展指明了方向。2021年将是充满机遇和挑战的一年,更是充满激情和梦想的一年。全体天坤家人将在新的目标和方向指引下,携手并进、团结进取、瞄准目标,圆满完成2021年目标。

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凯歌高奏,瑞雪兆丰——天坤五河县职业技术学校举行2021年元旦晚会!

4        12月29日,在年末岁尾,辞旧迎新之际,天坤五河县职业技术学校在学校室内运动场举行以“新梦想,新征程”为主题的庆元旦文艺晚会。校园内灯光炫动,运动场内人声鼎沸,学校全体师生共聚一堂,一起欣赏了此次文艺盛宴,共迎新年的到来。

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场外雪花飘飘,场内暖意融融。晚会学校孙伟校长首先致新年贺词,他代表天坤五河县职业技术学校校委会向全体师生致以新年的问候,并且罗列了2020年学校所取得的成绩,希望全体师生在2021年,再立新功。

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本次元旦晚会节目高潮迭起,精彩纷呈,共22个节目,涵盖了舞蹈、相声、武术、朗诵、歌唱、走秀、器乐演奏等,形式多样,多姿多彩,充分展示了学校德育管理改革的新成果。让每一位观众如痴如醉,台上台下一片欢腾,真正实现了舞动青春,唱响激情,整个校园充满着喜庆祥和,文明和谐的氛围,让在场的人们享受了一次华美视听盛宴。

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时光荏苒,华章日新,挥手作别不平凡的2020,2021正款款走来。新的一年有新的气象,天坤五河县职业技术学校将继续秉承天坤国际教育集团的办学思想,狠抓德育打造,将匠特色校园文化发扬光大,更加注重学生社团建设,继续提升教育教学质量,落实效能管理,创新工作,在原有成绩的基础上更上新台阶,再创新辉煌!

 

 

 

职教教育——职业教育具有广泛的社会意义,对于保持人才供求天平的稳定至关重要!

        首先,从人才供给端看,不论是在职人员、高校/职校毕业生、失业/无业人员、还是农民工群体等,在职业教育方面具有普遍的需求基础。

  例如,高校毕业生可以借力职业教育,将在学校里面获取的理论知识有效地延展到实践应用中;或者弥补自身在某一应用领域的短板(例如,语言能力、计算机水平等等),同时提升就业能力与就业质量。
  失业人员则可以借助职业教育提升或拓展新技能,增强自身对工作的适应性,达到尽快获取新工作、或进入自主创业路径的目的。对于广大农民工群体而言,职业教育的意义已经超越了技能提升的本身,还是助力他们实现社会流动性的基石。
 

       其次,从人才的需求端看,随着中国人口红利优势的淡化,人才缺口逐渐显现,尤其是应用型与创研型人才的缺乏成为制约国家GDP长期增长,特别是高质量GDP增长的隐忧。这也解释了为什么一边是就业人群的就业压力逐年加大、就业竞争场面热闹,而另一边,则是企业遭遇招人难、用工荒的现象层出不穷。

  中国是传统的制造业大国,如果以制造业为例,对标人才市场的供求关系:到2020年和2025年,中国在新一代信息技术、电力装备、新材料、高端数控机床和机器人等领域的人才缺口巨大。而更值得关注的是,几乎每一个重点领域人才总量增长的步速均跟不上人才缺口的增速,这意味着人才紧缺的现实将越来越严峻。
  尽管中国在职业教育的发展上取得了一些进步,但职业教育仍然是国内人才培养体系中的薄弱环节,相对滞后于市场的实际需求,需要进一步的改革与演化。
  随着互联网+时代的到来,在线职业教育应运而生。“在线”能够打破传统职业教育“线下”资源分布不均衡、教学方式相对落后、个人与机构投入成本较高等方面的局限性。让优质的教育资源实现跨时空、低成本、高效率地传播,为中国职业教育在短期内解锁重大突破提供了有力支撑。
 
  尽管目前政府积极推动,市场上也出现了一些积极的信号,例如,引企入校、互联网+教育等,但是由于整体发力较晚,中国的职业教育对标国外主要国家的发展现状,仍然处于中等略偏下的水平。
其相对不足的主要表现有三:
1.职业教育与高等教育体系的相对定位不合理;
2.有终身化的职业教育概念、却缺乏实现终身化教育的体系;
3.职业教育在授课方式、课程内容等方面的局限性仍然比较大,导致课程体系的迭代不够迅速,适用的人群不够广泛。
  中国在线职业教育的兴起是技术与需求共同作用的结果。互联网技术的广泛应用和智能硬件设备的普及,为在线职业教育的发展提供了客观条件。职业形态、教育理念、课堂形式等多维度的演化变迁催生了在线职业教育的市场需求。
 
来源:教而育人