天坤古蔺职高 第一名 骆莎（最终票数：1819、学校师生总数：4170、投票占比：43.62%）
京山天坤中等职业技术学校 第一名 丁旺喜（最终票数：1365、学校师生总数：2301、投票占比：59.32%）
天坤皖北经济技术学校 第一名 姚秀萍（最终票数：1238、学校师生总数：1058、投票占比：117.01%）
天坤古蔺职高 第一名 何莉 （最终票数：533、学校师生总数：4170、投票占比：12.78%）
京山天坤中等职业技术学校 第一名 李曼婷（最终票数：653、学校师生总数：2301、投票占比：28.38%）
天坤皖北经济技术学校 第一名 代曼曼（最终票数：238、学校师生总数：1058、投票占比：22.50%）
活动结果公示：
12月25日9点20分，天坤国际职业教育产业集团执行总裁孙义，在京山天坤职校五楼学术报告厅作题为“学校管理机制建设与目标管理”的学术报告，报告历时两小时。京山天坤职校全体教师聆听报告，校长赵文博主持报告会。
孙总高屋建瓴，结合京山天坤职校实际情况，从校园文化构成、文化与机制、完善系统管理制度、目标管理等方面作了精彩讲解。他还跟大家重温了“自强不息，厚德载物”的天坤核心文化，“特色办学，多元发展，以人为本，终身服务”的办学理念，以及“培养有知识，有技能，有素养，有国际视野的现代中国人”的培养目标，让大家认识天坤，更深入了解天坤，努力工作，积极进取。在讲解中，京山天坤职校的老师见孙总和蔼可亲，平易近人，时不时和孙总互动。
报告会结束时，校长赵文博要求大家，与天坤集团保持一致，认真思考执行总裁的报告精神，在天坤集团的领导下，齐心协力，建立健全各项制度，不断加强目标管理，提高办学质量，提升学校品位。
（胡文举）
12月25日上午8点10分，天坤古蔺职高副校长徐其兵在京山天坤职校三楼多媒体室，作题为“精细务实抓管理，乘势而为提质量”的报告，近50名骨干教师参加聆听，纪检书记何贵发主持报告会。
在报告会上，徐校长从升学就业两手抓，务实管理提质量，敢于亮剑抓队伍，今后工作思路及打算等几个方面介绍了天坤古蔺职高办学的成功经验，语言通俗易懂，内容实在、丰富，告诉大家在新形势下，如何抓好管理，如何提高教育教学质量。
据悉，天坤古蔺职高是国内职教改革典型。徐其兵副校长的报告，开阔了京山天坤职校干部群众的办学思路。
（胡文举）
12月23日至25日，由天坤国际职教集团执行总裁孙义，监事会主席程坚，行政总监梁忠和相关专家组成的天坤职教集团学校管理目标验收暨行管干部业务培训专家组，到京山天坤中等职业技术学校进行考核验收和指导。
在23日7点50分至8点20分专家组召开的见面会上，孙义总裁说明了两项工作内容：一是根据集团工作计划，进行学校管理目标验收；二是根据京山天坤职校实际情况，进行培训。孙总介绍了学校管理目标验收流程和培训活动相关内容，从办学条件、队伍建设、制度建设、德育建设、后勤管理等方面，对检查小组进行了分工。孙总要求专家组各业务版块根据考核表，检查工作活动，检查工作现场，务实，高效。他说，希望大家正确理解和认识这次活动，天坤职教的督导检查就是集团的督导检查，集团检查本着“自己家的事情自己来解决”的原则，不论是发现亮点和提炼成绩，还是发现不足，一定要摒弃官场作风，看“干货”， 直奔主题，检查的过程就是研究工作的过程，目的就是快速提升今后工作。
京山天坤职校纪检书记何贵发代表学校作表态性发言，对专家组的到来表示最热烈的欢迎，欢迎专家指导工作。京山天坤职校一定全力配合，对接分工，做好接受考评工作。
接着，专家组进行工作视导，在京山天坤职校本部，实地考查了办公室、教室、大课间、食堂、公寓、实训室、图书室和校园文化建设；至京山天坤职校电大分校，考查了办公大楼、食堂和公寓；至亚太分校，考查了机械实习实训车间、电氧焊实习实训车间、电工电子实习实训车间、学员作品展示柜和教室等场所；至京山河以南、富水大道以西、惠山大道以北的占地面积400亩的京山天坤职校新校区，考查建设项目和建设情况。然后，学校各部门分管领导向专家组分别介绍相关情况。专家组成员听汇报、检查资料、与学校沟通交流。11点，专家组召开碰头会，对学校各部门工作进行评价、评分，查找问题，开出良方。
活动期间，天坤职教集团首席指导专家雷正光教授、监事会主席程坚教授、天坤古蔺职高书记王晓曦、天坤古蔺职高副校长徐其兵、集团执行总裁孙义等先后作专题学术报告。
（胡文举）
2015年12月24，天坤国际控股集团与贵州省中华职教社签署战略合作协议，仪式在集团上海总部会议厅举行。贵州省中华职教社专职副主任、秘书长，贵州省委统战部试验区办公室主任罗国庆、上海中华职教社副主任李明、毕节市中华职教社专职副主任夏青、上海中华职教社办公室主任周国平、毕节市中华职教社综合科科长李琪、贵州省委统战部试验区办公室，贵州省中华职教社干部况伟，天坤国际控股集团董事长兼总裁王云雷、天坤国际控股集团战略副总裁方毅、天坤国际贵州教育集团总裁代吉祥等领导出席本次签约仪式。
签约仪式前，中华职教社领导在王总方总的引导下，参观了集团总部，集团整体实力及未来发展规划得到了中华职教社领导高度评价。
仪式上，贵州省中华职教社专职副主任、秘书长，贵州省委统战部试验区办公室主任罗国庆，向大家详细介绍到：“贵州省职教资源丰富、基础条件好、规模化发展后劲足，但是，现有办学条件不能满足规模与质量协调发展需求；体制、制度尚不能适应规模与质量协调发展需求；学生和家长对职业教育的认可度不高，主动选择和接受职业教育的积极性不强等情况。同时指出，天坤集团拥有与众多国内名优企业战略合作优势、企业规模庞大具有雄厚的投资优势、旗下职业院校管理科学规范具有丰富的办学管理经验。双方本次合作，有利于优势互补、整合资源、形成合力、打造品牌，形成良好的社会效益，有利于发挥政府、企业、行业和学校的优势，推动职业教育的全面发展。”
最后，双方就“PPP”联合办学、农村劳动力转移以及学生就业安置等方面签署战略合作协议。
12月23日晚上7点，天坤职教集团邀请上海市教育科学研究院、天坤职教集团首席指导专家雷正光教授到京山天坤职校为老师们作题为《新常态下职教人才培养模式的思考》的学术报告，报告会历时两小时。京山天坤职校150多名教师聆听报告，天坤职教集团行政总监兼京山天坤职校副校长梁忠等领导参加报告会，京山天坤职校纪检书记何贵发主持报告会。
雷正光，现任上海市教育科学研究院职成教所研究员，兼任中国职教协会职教课程开发研究会副主任，兼任高等职业技术教育发展研究中心副主任，现任天坤职教集团首席指导专家。他曾在德国学习职业教育课程论与教学论多年，在中德职教比较研究、职教课程论、教学论研究等方面取得大量成果，并多次获奖。个人专著有《职教课程实务概论》、《“双元制”职教模式及其实验研究》、《职业教育教学模式创新研究》、《职业教育课程的功能与发展研究》等5部，主编有《面向21世纪的职教管理研究》、《现代职教发展探索》和《职业百科词典》等十多部书籍，发表论文有《论高等职业教育课程改革的基本策略》、《PETRA教学法与能力本位的职业教育》和《现代教学活动的走向——互动》等百余篇，主持与参与多项国家级和市级课题。近年来，主持的职教课程开发，为全国各地职业院校以及有关教育部门成功地开发了各类新课程模式和新专业目录，并获得院校和行业专家的好评。他曾获“上海市园丁奖”等荣誉称号，并被收入《中国当代职业技术教育名人大观》、《中国专家大辞典》等名录。 在报告会上，雷正光教授高瞻远瞩，深入浅出地为大家讲解了中国职业教育的特点，从全新的视野剖析新常态下职教人才培养模式。他分别从“什么是新常态人才培养模式”、“新常态下人才培养模式的特点”、“新常态下人才培养模式的动因”和“新常态下人才培养模式的实施”等四个方面，对新常态下人才培养模式进行阐述。他强调，新常态下人才培养模式的指导思想是以就业为导向，促进学生的全面发展。雷教授激情洋溢，报告内容精彩、生动，受到广大教师的一致赞赏和好评。此次报告会，开阔了大家的视野，对京山天坤职校的教育教学发展具有指导作用。
（胡文举）
2015年12月22日下午至23日，天坤国际职教集团学校管理目标考核验收暨行管干部业务培训专家组，在天坤皖北经济技术学校举办业务培训，全体教职员工聆听了专家组成员的专题讲座。
按照天坤国际职教集团的安排，培训从国家的宏观层面、教育集团的中观层面和集团直属学校校际交流的微观操作三个层面进行。首先由天坤国际控股集团监事会主席、天坤职教质量督导专家程坚教授，做关于中职学校质量管理的专题讲座，程教授围绕天坤皖北经济技术学校的质量现状、如何加强质量管理、加强质量管理要注意的几个问题，进行现状分析、理论指导和实操说明，特别从领导重视、建章立制、人人参与、有效执行、关注细节、监督考核等六个方面，深入浅出的指导学校加强质量管理应采取的方法措施，具有很强的针对性和可操作性。接着由天坤国际职教集团执行总裁孙义从教育集团层面进行以学校机制建设与目标管理为主题的中观培训。孙总裁围绕文化与机制、学校管理机制和学校目标管理三个议题，阐述了天坤企业文化建设与天坤直属学校管理之间的关系，为广大教职工描绘了天坤职教集团的发展前景、天坤教育集团为直属学校设置的管理目标和为每一位教职工搭建的职业发展平台，并简单介绍了天坤国际的三大核心产业和六大业务集团，肯定了天坤皖北经济技术学校托管以来文化建设和其他方面取得的成绩，鼓励广大教职工配合学校转制期的要求，立足岗位成才，实现自己的职业价值。
22日晚7:20—9:20，中国职业教育学会课程理论与开发研究会副主任、天坤国际职教集团首席指导专家雷正光教授，以“新常态下职教人才培养模式的思考”为主题，从更高的层次和更宽泛的视角比较了中德职业教育发展的文化背景和体制的差异，通俗易懂的解析了新常态的内涵、新常态下人才培养的概念、特点、动因与实施办法，提出了很多可供探索的职教发展的新理念、新思路，强调了职业教育以就业为导向的同时，也要注重学生的全面发展。
23日上午，天坤国际职教集团古蔺职高的王晓曦书记、张勋、徐其兵两位副校长，分别从不同的角度进行微观实操层面的培训，并结合学校变化谈了托管后的体会。王书记用“灵活、高效、发展快”来概括古蔺职高在托管后的变化，分析了PPP模式下政府、企业和学校的关系，重点讲了学校的机制建设。张校长着重围绕德育打造的三个阶段，细致阐述了职校德育工作的方方面面，用很多案例来指导实际操作，徐校长从教学的管理思路、质量提升、队伍建设等方面讲述了古蔺职高的做法和经验，对天坤皖北经济技术学校下一步的实操工作具有实际的指导意义。
培训结束后，天坤皖北经济技术学校校长郭颖超做了表态发言。他说听了各位专家的培训后，有两点感受，一是坐不住，因为对照要求有很多没有做，很多没有做好；二是有信心，各位专家的培训为学校各个层面的工作提供了前进方向、理论指导和实操培训，表示要学以致用，马上就办，立即按照要求进行整改，在集团的大力支持下，今后将更有信心实现学校的发展目标。孙总在最后总结时鼓励广大教职工说，会让大家一年内认同天坤的企业文化和管理模式，两年内会让大家发自内心的感觉到选择PPP发展模式是正确的，三年内会说：我自豪，我是天坤人。
（王建义）
2015年12月22日，由天坤国际教育集团执行总裁孙义、中国职业教育学会课程理论与开发研究会副主任、天坤国际职教集团首席指导专家雷正光、天坤国际监事会主席职教质量督导专家程坚、天坤国际职业教育产业集团行政人事总监梁忠和相关专家组成的天坤职教集团学校管理目标验收暨行管干部业务培训活动专家组，莅临天坤皖北经济技术学校进行考核验收。 上午专家组召开了见面会，孙义总裁在见面会上指出，本次活动将从更高的层次和视角对教育集团直属学校把脉问诊，要求专家组成员要按照天坤集团学校管理目标验收暨行管干部业务培训活动方案，对照《过程目标考核细则》，分部门检查天坤皖北经济技术学校古蔺现场会议精神落实情况、天坤企业文化植入情况、考核验收学校过程管理目标，查摆梳理出学校管理各个方面的问题，通过有针对性的沟通交流，找出切实可行的解决问题的办法，指导学校各方面工作。天坤皖北经济技术学校校长郭颖超在表态发言时说，本次活动是学校锻炼管理队伍、提升管理质量的良好契机，各部门要本着不隐藏、不护短、主动就医的态度，把握好这次学习机会。
见面会后，专家组进行工作视导，实地查看了学校的食堂、寝室、教室、实训室和校园文化建设的方方面面，学校各部门分管领导分别向专家组成员实地介绍了相关情况。专家组成员深入各部门听汇报、检查资料、有针对性地与分管校长沟通交流。随后专家组召开碰头会，根据了解的情况对学校各部门工作进行评价、评分，客观查摆问题，积极寻求有效的解决办法，以达成本次验收活动的目标。下午专家组成员有计划的对学校行政干部进行培训。
（王建义）
12月11日，天坤国际职教集团专家联谊会在上海集团总部隆重召开。天坤职教专家团各位专家齐聚一堂，为天坤职教发展建设献计献策。
天坤职教集团执行总裁孙义先生首先致辞，对联谊会的召开表示祝贺，对各位专家为天坤职教发展的支持表示感谢。天坤职教首席指导专家，中国职业教育学会课程建设委员会副主任，上海教育科学研究院研究员，同济大学教授，知名职业教育专家雷正光先生就创新课程体系建没，走特色化发展之路等内容进行了深入阐述。原上海中国中学校长，天坤职教学校机制建设专家孙占林教授就集团及学校文化制度建设，互联网德育打造等提出宝贵建议。天坤职教质量管理专家，原丽水职业学院经济管理学院院长程坚教授、天坤职教教学指导专家，原中国传媒大学附属中学校长，特级教师郭伯筠先生也分别就质量管理、教学改革等问题发表了重要意见。孙义总裁和各位专家还对即将进行的学校巡检和培训工作进行了具体的交流。
12月11日，京山天坤职业技术学校在多媒体室开展青年教师“微课”教学研究汇报活动，校纪检书记何贵发，学校相关负责人万光炬、蔡忠泽和田涛等出席活动，30余名青年教师参加会议。
汇报会上，分管教学工作的负责人蔡忠泽就“微课”教学的价值和意义，概括阐述：1.微课程以学生为中心，重视学习情境、资源、活动的设计；2.微课程为学生提供有效的学习支架；3.微课程具有实用性、可操作性和实践性；4.微课程因材施教，形成学生自主学习的资源库；5.“微课”能满足学生个性化学习、按需选择学习的需求。蔡忠泽说，“微课”将革新传统教学与教研方式，突破教师传统的听评课模式。开展微课教学，是教师个人发展的需要，是学校未来发展的需要，是职业教育改革发展的需要，是时代发展的需要。
此次汇报的青年教师，是学校暑期派往全国各大院校学习培训的教师，他们采用“微课”教学的方式，把在外学习的心得，结合自己的教学经验，向广大青年教师汇报。孔祥武以“翻转课堂与微课”为题进行汇报，李彪以“微课设计与制作”为题进行汇报，赵荆京以“微课展示”为题进行汇报，张华娟以“PPT课件展示”为题进行汇报，曾新华以“机电一体化专业骨干教师省培汇报”为题进行汇报，秦小燕以“酒店服务与管理专业骨干教师省培汇报”为题进行汇报，郭亮华以“电子技术应用专业骨干教师省培汇报”为题进行汇报，熊文彬以“互联网学习培训汇报”为题进行汇报，严体勇以“高效课堂培训汇报”为题进行汇报，廖凌以“高效课堂教学”为题进行汇报。10名青年骨干教师的汇报，让广大青年教师大开眼界，受益匪浅。大家纷纷表示，不断加强学习，为职业教育发展添砖加瓦。
（胡文举）
沪公网安备 31011302004597号