9月2日，天坤国际教育集团与云南新兴职业学院共建退役军人教育学院签约仪式在云南新兴职业学院举行，优蓝国际董事局主席、天坤国际教育董事长王云雷与云南新兴职业学院创始人、院长关祥祖签署“共建退役军人教育学院合作协议”。云南新兴职业学院办公室主任陈林、办公室副主任李荣富、天坤联胜教育总经理杨维、天坤联胜云南区域副总经理姜爱华、优蓝外包云南省总经理黎江等出席签约仪式。

        退役军人学历教育是落实《国家职业教育改革实施方案》，积极推动完成今明两年高职扩招200万人目标，促进新时代退役军人就业创业的重大举措。作为国内较早开展退役军人学历教育的天坤国际教育集团开发并拥有具有自主知识产权的“退役军人教育学院”项目，并在2019高职扩招中成功运营，在招生、管理、教学和服务等方面受到合作院校和地方退役军人管理部门的高度赞赏。随着2020、2021高职扩招目标和要求的落地，天坤国际教育集团与国内多所高职院校实施筹备“共建退役军人教育学院”，致力于打造“集团化办学、品牌化服务、品质化教育”的退役军人学历教育和职业教育产教融合新典范。

        本次携手云南新兴职业学院共建退役军人教育学院，是继9月1日天坤国际教育集团与泛美教育集团就四川西南航空职业学院、绵阳飞行职业学院、青岛航空科技职业学院共建三所“退役军人教育学院”之后的又一重大成果，也再次证明高职院校对于天坤教育集团集团化办学和产教融合办学模式高度认可。

        优蓝国际董事局主席、天坤国际教育董事长王云雷在签约仪式上表示：天坤国际教育集团将整合人才全产业链和教育全产业链的优势资源，与云南新兴职业学院等众多职业院校一起，通过强强联合、优势互补、相互赋能，为中国退役军人学历教育提供产教融合新模式，打造具有示范效应的退役军人职业教育品牌，让每一个退役军人都能通过教育拥有“好技能、好工作、好未来”。

据悉，天坤国际教育集团与各地高职院校共建退役军人教育学院正在稳步推进中，近期将陆续完成签约发布，敬请期待。

关于天坤国际教育集团

        天坤国际教育集团是优蓝国际旗下，布局职业教育全产业链的大型职教集团。天坤国际教育集团专注于职业教育全产业链服务，涵盖学历职业教育投资、非学历职业技能培训和实习就业服务三大领域。目前已投资中等职业教育学校24所，专业共建项目36个，战略合作院校500余所，职业技能培训基地12个，全日制在校生近5万人，教职工3000余人。

关于云南新兴职业学院

        云南新兴职业学院始创于1993年，是经云南省政府批准、国家教育部备案，具有独立颁发高等学历文凭资格的全日制普通高等院校，前身是“南方民族医药进修学院”，是一所云南省著名的老牌医药类高校。经过二十七年的发展积淀，现有三个办学层次（中专、大专（高职大专、五年制大专）、专本套读）；共建医药类为主的专业四十余个；学院现有三个校区（花之城校区、水海子校区、新校区），占地面积1083.13亩；全日制在校生人数23000余人，专职教师700余人，外聘专家、教授270余人。学院下设11个二级学院。

天坤高铁乘务专业

就业工作进展顺利

        因疫情影响，2020年迎来了史上最难的就业季，而我院学生实习就业工作却佳音频传。据了解，今年面临实习并就业的我院高速铁路客运乘务专业2018级253名学生，已有207人通过用人单位选拔，第一阶段就业率已达82%。这207名学生中，已有45名奔赴工作岗位。而尚未获得心仪岗位的46名学生，预计也将于本月顺利实现就业。  

        喜人的就业形势，得益于我院长期以来大力践行产教融合、协同育人的发展思路，积极推进校企合作，建立了校企合作办学、育人、就业和发展的良好机制。依托洲际集团、康辉旅行社等数十家大型企事业单位，校外实训基地不断扩增，截至2019年已有91个，覆盖了学院所有专业。而我院高速铁路客运乘务专业2018级253名学生，就是我院文化艺术学院与天坤教育集团校企合作培养的。

        作为本专业第一届顶岗实习，2018届学生的实习就业工作得到了院领导的高度重视。校企共同努力、密切配合，积极拓展就业渠道和资源，为学生提供北京、上海、广州和昆明等地的就业岗位，包括了高铁乘务员、高铁服务员、高铁安全员、地铁站务员和地铁安检员5类。6月份，根据学生填报就业志愿的情况，联系用工单位，采取到校面试、线上视频面试等多种形式，对学生进行了选拔。第一阶段选拔通过率就达82%。7月6日，第二阶段面试已启动。

        据介绍，我院高铁乘务专业2018级学生之所以受青睐，离不开校企双方从入学至就业全过程、5个阶段的就业指导。

树立职场目标，初步形成职场观

        坚持以就业为重要育人目标，就业指导实现早准备、早入手。早在高铁乘务专业学生大一入校，学院就与合作企业一起组织了第一阶段的就业指导。主要是对学生进行就业指导，积极开展专业及岗位认知、模拟面试、就业意向访谈等第一阶段就业指导活动，让学生尽早树立职场目标，形成了初步的职场观。

组织现场观摩，开展职业拓展活动 

        大一下学期，是就业指导的第二阶段。主要利用专业认识实习周，组织一系列的现场观摩，以及职业拓展活动，以此拓宽学生的行业认知广度及深度。同时，以游戏为依托、以感悟为目的，积极开展户外职业拓展活动，启发学生职场想象力与创造力，提高克服困难的能力。

了解未来岗位要求，查找自身存在不足

        第三阶段就业指导工作，贯穿了大二上学期。学院与企业陆续开展学生就业意向调查、模拟面试评估、面试现场辅导、一对一访谈等活动，以此强化学生对岗位要求和自身不足的认识，明确提升能力素质的目标和方向。此外，学生就业意向报告、模拟面试评估报告、一对一访谈记录等，也为校企双方全面掌握学生就业心态、调整人培方案、优化学工建设等提供了有利的数据支持。

保障实习就业岗位，组织面试集训

        5月份，利用企业丰富的就业资源，开始接洽了全国各省铁路、航空及地铁等相关行业及企业。在全国乘务人员需求缩减的情况下，第一时间拿到了28个岗位招聘需求，经学校审核后，甄选出5类岗位作为第一阶段的实习就业机会供学生选择。合作企业领导还亲自带队对学生进行就业指导。

        此外，老师们还对学生开展为期1周的面试集训，以提高学生在实习就业选拔中的应试能力，重点强化应对面试的心理素质，精准掌握面试技巧及礼仪。学生们除了在台上参加模拟面试，提升临场能力，也能够在台下观摩和学习借鉴其他同学的面试表现，达到取长补短的效果。

帮助渡过初入社会缓冲期，指导老师伴随顶岗实习

        目前首批上岗的45名学生已完成了企业内训，分配到了广铁各站点基地。在学生顶岗实习第一个月，就安排企业辅导员跟岗驻点，现场负责寝室分配、学生安全及职场辅导，帮学生渡过初入社会的缓冲期。在为期1年的顶岗实习中，企业和学院各安排6位就业指导老师负责6个班级的就业管理工作。除常规的月度就业回访、毕业论文撰写等外，还负责学生的心理辅导、心理疏通、职场咨询和职场引导等工作。同时，合作企业的就业部还负责学生与用工单位的对接事宜，包括学生入职后的体检、上岗培训、合同签订、工商保险的处理、档案数据管理、薪酬管理等。

        据了解，天坤教育集团创建于2009 年，是一家集 K12 基础教育、全日制中等职业教育、高职教育、技能培训和技能型人才管理输出的大型集团化公司，近百所中高职专业共建学校遍布全国。天坤国际教育集团的下属子公司“武汉天坤递云教育科技有限公司”，自2018年起与云南旅游职业学院开展校企合作、专业共建工作。具体与学校文化艺术学院“高速铁路客运乘务”专业一直保持着良好合作关系，尤其在毕业生就业及实习方面，天坤教育集团积极优化就业结构，精准培养所需人才，不断提高就业质量，为开创学院与集团深层次全方位合作奠定了良好的基础。

天坤国际教育集团总裁孙义事迹

入选《新时代领导力理论与实践》一书

         近日，天坤国际教育集团总裁孙义助理职业教育改革创新发展事迹，入选中共中央党校出版社《新时代领导力理论与实践》一书。

        据悉，为庆祝新中国成立70周年，紧密结合“不忘初心·牢记使命”主题教育，总结各级领导干部和基础党组织在实践中的领导力运用以及在加强基层党的建设，巩固党的群众路线教育实践活动的先进经验、优秀理论成果，中共中央党校出版社《新时代领导力理论与实践》编委会，从2019年起组织党建专家教授从全国范围内，筛选了一批先进典型的事迹入选该书。天坤国际教育集团总裁孙义《从1到11，他创造了职业教育改革的奇迹》一文，经《新时代领导力理论与实践》编委会党建专家审议后收入该书。

        孙义，省级优秀共产党员，上海中华职教社社员、和谐教育研究会会员、教育部“十二五”规划课题负责人，先后荣获“省级优秀校长、市级中青年骨干教师、学科带头人、高考改革先进个人“等荣誉称号。现任天坤国际教育集团总裁。

        自2015年加入天坤教育以来，天坤国际教育集团总裁孙义研读国家职业教育政策，总结集团办学模式，在他的带领下，天坤国际教育集团由一所学校发展至24所。他率先提出并实践“职业教育+人力资源”互哺发展模式，并创造性提出PPP（公私合营）合作办学模式，获得教育部、财政部及各地政府的高度认可。目前天坤教育集团已发展成“中高职并举、学历和非学历并重”大型职业教育产教融合集团，拥有24所直属学校、专业共建项目36个，教职工3000余名，在籍学生超过5万人，每年为5万职教学子提供一站式实习就业服务。

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